- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- คำขวัญ
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ยุทธศาสตร์และแนวทางพัฒนาช่วง ระยะเวลา 5 ปี
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- งานเลือกตั้ง
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- โรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลสิริราชและศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลสิริราช
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดหมู่บ้าน/ชุมชน
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ประชาสัมพันธ์ การคัดเลือกบุคคล โครงการ บุคคลต้นแบบทำความดีเพื่อแผ่นดิน วุฒิสภา จิตอาสาผู้สร้างคุณค่าและแรงบันดาลในเพื่อสังคม
9 มี.ค. 2569
รายละเอียด:
ด้วยคณะกรรมาธิการพัมนาสังคม และกิจการเด็ก เยาวชน สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ ผู้ด้วยโอกาส และความหลากหลายทางสังคม
วุฒิสภา มีหน้าที่และอำนาจพิจารณาร่างพระราชบัญญัติกระทำกิจการ พิจารณาสอบหาข้อเท็จจริง หรือศึกษาเรื่องใด ๆ ที่เกี่ยวกับการพัฒนาสังคม เด็ก เยาวชน สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ ผู้ด้วยโอกาส กลุ่มชาติพันธ์ และมีความหลากหลายทางเพศ ซึ่งหน่วยงานรัฐมีบทบาทหลักในการดำเนินการแก้ไขปัญาแต่ไม่สามารถช่วยเหลือได้อย่างทั้งถึงและทั้งท่วงที
ดังนั้น การมีส่วนร่วมของประชาชนในรูปแบบจิตอาสา จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งเนื่องจากจิตอาสาสามารถทำหน้าที่เป็นพลังเสริมในการสนับสนุนภาครัฐและเอกชน ทั้งในด้านการช่วยเหลือผู้เดือดร้อน การลดช่องว่างของการบริการสาธารณะ
คณะกรรมาธิการได้ตระหนักถึงความสำคัญในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชานด้านจิตอาสาสาธารณะ จึงเห็นสมควรจัดโครงการ บุคคลต้นแบบทำความดีเพื่อแผ่นดิน วุฒิสภา จิดอาสาผู้สร้างคุณค่าและแรงบันดาลในเพื่อสังคม เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลผู้ทำคุณประโยชน์ต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง โดยสรรหาบุคลลให้เป็นผู้รับรางวัล บุคคลต้นแบบทำความดีเพื่อแผ่นดิน วุฒิสภา จิตอาสาผู้สร้างคุณค่าและแรงบันดาลในเพื่อสังคม
คุณสมบัติ
เป็นบุคคลที่มีความประพฤติดี มีคุณธรรมเป็นผู้มีจิตอาสาและสร้างสรรค์คุณค่าแก่สังคมอย่างต่อเนื่องเป็นแรงบันดาลใจและแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่นได้
สามารถดาวน์โหลดรายละเอียดและแบบฟอร์มการเสนอชื่อได้ตามรายละเอียด
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
