- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- คำขวัญ
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ยุทธศาสตร์และแนวทางพัฒนาช่วง ระยะเวลา 5 ปี
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- งานเลือกตั้ง
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- โรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลสิริราชและศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลสิริราช
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลตลาดหมู่บ้าน/ชุมชน
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ประชาสัมพันธ์ ศูนย์การเรียนรู้การพัฒนาสตรีและครอบครัวภาคเหนือ จังหวัดลำปาง
6 ก.พ. 2569
รายละเอียด:
ศูนย์การเรียนรู้การพัฒนาสตรีและครอบครัวภาคเหนือ จังหวัดลำปาง เปิดให้บริการฝึกอาชีพ ตามภารกิจเพื่อส่งเสริมการฝึกอาชีพ จัดสวัสดิการสังคม เสริมสร้างความเข้มแข็งของครอบครัว เสริมสร้างความเสมอภาคทางสังคม เสริมสร้างความมั่นคงของชีวิตและสังคม กลุ่มเป้าหมายสตรีและครอบครัว แม่เลี้ยงเดี่ยว พ่อเลี้ยงเดียว ที่ประสบปัญหา ถูกเลิกจ้าง ว่างงาน ขาดทักษะในการประกอบอาชีพและผู้ประสบภัยทางสังคม ในเขตภาคเหนือในพื้นที่ 5 จังหวัด ให้มีความสามารถพึ่งตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ฝึกอาชีพในสถาบัน ประกอบด้วย
หลักสูตรระยะสั้น 3 วัน
หลักสูตรระยะสั้น 5 วัน
หลักสูตรระยะสั้น 60 ชั่วโมง
หลักสูตรระยะสั้น 1 เดือน
การฝึกอาชีพระยะสั้น 150 ชั่วโมง
ฝึกอาชีพในชุมชน ประกอบด้วย
กิจกรรมฝึกอาชีพระยะสั้น 10 วัน
กิจกรรมสร้างชีวิตใหม่แก่สตรีและครอบครัว 60 วัน
กิจกรรมสนับสนุนการรวมกลุ่มประกอบการอาชีพ 60 วัน
ผู้สนใจสามารถติดต่อสอบถามราชละเอียดได้ที่ ศูนย์การเรียนรู้การพัฒนาสตรีและครอบครัวภาคเหนือ จังหวัดลำปาง โทรศัพท์ 054-829709 ในวันและเวลาราชการ
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
